إجازة الأمومة

في العديد من البلدان ، ينص التشريع على ضمانات لإجازة الأمومة واستحقاقات الأمومة. النظر في الفوائد التي يتم تقديمها للنساء في روسيا وأوكرانيا.

كيف تحسب إجازة الأمومة في روسيا؟

في الاتحاد الروسي ، يبلغ إجمالي إجازة الأمومة 140 يوماً. وفي سياق العمل المعقد ، تُمنح إجازة أمومة إضافية ، بينما تزداد مدتها إلى 156 يومًا. يمنح الحمل المتعدد الحق في المغادرة لمدة 194 يومًا.

ويجب تقييم بدل الولادة والحمل طوال فترة الإجازة بالكامل ، في موعد أقصاه 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. يتم دفع المال في اليوم التالي لسداد الأجور.

يجب أن تعرف كيفية جعل إجازة الأمومة. لترتيب إجازة مدفوعة الأجر ، يجب على المرأة تقديم طلب للحصول على إجازة أمومة وإجازة مرضية إلى قسم شؤون الموظفين أو قسم الحسابات في مكان العمل.

يتم الحصول على الإجازة المرضية في طب النساء بعد بلوغ الأسبوع الثلاثين من الحمل. تأكد من ملئه بشكل صحيح بأحرف كبيرة ، أزرق ، بنفسجي أو أسود. لا يمكنك استخدام قلم حبر جاف. يتم كتابة طلب للحصول على إجازة الحمل من قبل المرأة في إدارة شؤون الموظفين أو في قسم المحاسبة اتباع النموذج.

ابتداءً من عام 2011 ، يتم احتساب بدل الولادة والحمل وفقاً لمتوسط ​​دخل المرأة على مدى العامين الماضيين. لا يشمل متوسط ​​الأرباح المدفوعات من صندوق التأمين الاجتماعي.

في حالة عدم وجود أرباح في العامين الماضيين ، يتم تحديد المخصص على أساس الحد الأدنى للأجور. حجم الفائدة في الوقت الحالي هو 19،929.86 روبل. منذ 1 مارس 2011 ، تمت إضافة معامل المقاطعة إلى الحد الأدنى المسموح به.

كيف يتم حساب إجازة الأمومة ودفع ثمنها في أوكرانيا؟

وتنص المادة 4 من قانون الأجازات على حق المرأة في إجازة أمومة مدفوعة الأجر مقدمة من رب العمل. يتم تسجيل العطلة بعد تقديم قائمة المرضى ، المملوءة وفق الفقرة السادسة من "تعليمات بشأن إجراءات ملء شهادة عدم الأهلية للعمل".

عند منح إجازة الأمومة ، تحتفظ المرأة بمكان العمل. لا يتم مقاطعة إجمالي طول الخدمة. ينبغي أن تدرج إجازة الأمومة في مدة الخدمة التي تحدد الحق في إجازة سنوية.

العدد الإجمالي لأيام إجازة الأمومة هو 126 يومًا. في حالة الحمل المتعدد أو المعقد ، تزداد مدة العطلة إلى 140 يومًا. 70 يومًا تقع على فترة ما قبل الولادة ، الباقي على بعد الولادة. في حالة عدم استخدام جميع أيام إجازة الأمومة المقررة ، يتم تصنيفها على أنها إجازة ما بعد الولادة.

في 30 أسبوعا من الحمل في عيادة ما قبل الولادة ، تتلقى المرأة الحامل شهادة موقعها ، والتي يتم توفيرها لجسم SOSES لفائدة.

يجب أن يكون لديك جواز سفر ، نسخة من 1 ، 2 ، 11 صفحة ، تفاصيل البنك ورقم حسابك ، رمز التعريف ، نسخة من الرمز.

إذا لم تعمل المرأة ، يجب تقديم شهادة من مركز التوظيف بأنها غير مسجلة. بالنسبة للمرأة العاملة ، يجب عليك إحضار كتاب عملك ونسخة منه. يحتاج الطالب إلى الحصول على شهادة من مكان الدراسة مع ملاحظة حول قسم التدريب ، وعدد الدورات الدراسية ، ودفع المنحة الدراسية. ستحتاج الأم العازبة إلى شهادة حول تكوين الأسرة من REP.

لتلقي الاستحقاقات ، يجب عليك ملء استمارة الطلب ، وسيتم تقديم عينة منها في CASH.