كيف تطلب زيادة الراتب؟

يحدث في كثير من الأحيان أن يعمل لفترة طويلة في شركة ، شخص يعتاد على الفريق ، إلى رئيسه ، هو مع كل شيء في علاقة جيدة ويطلب زيادة الراتب يبدو غير مريح. ولكن بغض النظر عن مدى راحة المناخ في الفريق ، فإن الحاجة إلى المال لن تعيق ذلك ، لذا سيتعين علينا التغلب على خجلنا وطلب المزيد من المرتبات. وإليك كيفية القيام بذلك ، سنتحدث الآن بمزيد من التفاصيل.

كيف تتقدم بطلب زيادة الراتب؟

السؤال عن زيادة الرواتب أفضل في الكتابة. أولاً ، الرؤساء هم أيضًا أشخاص ويمكنهم ببساطة نسيان الطلب الشفهي ، وسوف يتطلب طلب كتابي إجابة. ثانيا ، عند كتابة طلب ، سيكون لديك الوقت للتعبير بشكل صحيح عن أفكارك والعثور على الحجج الصحيحة.

من أين تبدأ العلاج؟ بطبيعة الحال مع الثناء على رئيسه. ولكن يجب أن يكون مبررا ، وسمات الصفات التجارية للقائد ، وليس مجرد مجردة. حسنًا ، يمكنك الاستمرار في شرح سبب حاجتك إلى زيادة في الراتب.

كيف تشرح الحاجة إلى أجور أعلى؟

من الواضح أن عبارة "أطلب منكم رفع راتبي" ليست كافية. كيفية إثبات لإدارة الحاجة إلى مثل هذه الخطوة؟ هناك عدة طرق.

1. "أنا موظف قيّم." لا تأخذ هذا على أنه مدح نفسك كحبيبك ، ولا يتذكر الرؤساء دائماً نجاحاتنا ويأخذون الأداء النوعي للواجبات بطبيعة الحال. ولكن إذا كنت تعمل في الشركة لفترة طويلة ، فهل كان المبادرون لأي ابتكارات ، جلبوا منافع ملموسة للشركة ، ولم لا تقولوا ذلك؟ إن مثل هذا الشخص القيِّم والمهم والمخلص (كما يتبين من خبرة عملك في الشركة) موظف ، حيث أنك تستحق بلا شك التشجيع من زيادة الأجور. لذا لا تتردد في سرد ​​إنجازاتك ، لأنك قمت بالفعل بالكثير من أجل الشركة.
2. "أنا عامل مؤهل". من المؤكد أن المحترف الحقيقي في أثناء نشاطه العمالي يحاول تحسين مهاراته ، بما في ذلك قراءة الأدبيات الخاصة ، وزيارة الندوات ، ودورات النجاح ، وحتى التعليم العالي المتخصص. أخبرني عن ذلك ، لأنك لست شركة ، وبالتالي فإن مديرك مهتم بالموظفين الأكفاء والخبراء في شركته. إذا لم يكن بإمكانك حتى الآن التفاخر بإنجازات خاصة ، فمن الجدير بالذكر الوفاء التام بواجبات وظيفتك من قبلك - وهذا كثير. قل أن حجم العمل الذي تقوم به يتطلب مزيدًا من الدفع.
3. "أريد التعويض". إذا كنت تستخدم سيارتك الخاصة لأغراض تجارية ، وليس هناك أي سؤال عن استهلاك أو دفع البنزين. إذا كانت الشركة لا تعوض عن تكلفة الاتصالات المتنقلة ، وكنت تستخدمها باستمرار من أجل الخدمة. إذا كنت في كثير من الأحيان في وقت متأخر من العمل والخروج من العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع ، فإنك لا تحصل على تعويض عن هذا. باختصار ، إذا كان عليك أن تقضي وقتك وأموالك لتلبية احتياجات الشركة ، دون الحصول على تعويض في المقابل ، فيجب ذكر ذلك في طلب الحصول على أجور أعلى.
4. "خدماتي أكثر تكلفة." بالتأكيد أي مدير يريد تقليل التكاليف ، والربح للحصول على أكبر قدر ممكن. في بعض الأحيان يأتي هذا الطموح إلى التعصب ، ويحصل العمال على الحد الأدنى من الراتب الممكن لمركزهم. في نفس الوقت ، قائمة الواجبات مثيرة للإعجاب. لا تكن كسولًا لمراقبة الرواتب المقابلة لموضعك في منطقتك. ليس من المستحيل استدعاء عدة شركات وتوضيح الواجبات التي ستقع على الأخصائي. يتم إرفاق نتيجة المراقبة بطلبك للحصول على زيادة في الراتب ، دع السلطات ترى أن مطالبك لا أساس لها ، وأنك ، بمهاراتك وخبراتك ، ستجد نفسك بسهولة وظيفة أفضل.