في الآونة الأخيرة ، هذه التقنية تحظى بشعبية كبيرة. ما هي ميزتها؟ أولاً: أنها تتيح إيجاد حلول وأفكار جديدة غير عادية. ثانيًا: بمساعدة 6 قبعات فكرية ، يتم النظر في أي فكرة على الفور من جميع الجهات ، مما يسمح لنا بالوصول إلى استنتاجات أكثر موضوعية حول فعالية الفكرة نفسها. ثالثًا: يتم اتخاذ القرار النهائي بناءً على آراء جميع المشاركين ، وبالتالي لن يبقى أحد مستاءًا في الفريق. رابعاً: حتى الأشخاص السلبيين يشاركون بسهولة في العملية ، الذين اعتادوا على عدم التعبير عن رأيهم. خامسًا: يُنظر إلى تقنية 6 قبعات تفكير في شكل لعبة ، لذلك من الجيد العمل معها.
6 طريقة القبعات التفكير
يجب أن تأخذ ست قبعات بألوان مختلفة. بشكل عام ، يمكن استبدالها بسهولة بأي كائنات أخرى ذات ألوان متشابهة. الشيء الرئيسي هو أن يرى جميع المشاركين في اللون ما هو قيد المناقشة حاليا. من الضروري اختيار ميسر مسؤول عن تنظيم العملية ومنع حالات النزاع. دعونا ننظر إلى الألوان نفسها وماذا يجيبون.
- القبعة البيضاء هي نهج تحليلي. البيانات الأولية والأرقام والحالات - جميع المعلومات حول موضوع المناقشة. ما نعرفه في الوقت الحالي وما يجب تعلمه. فقط البيانات الفعلية.
- الأسود هو التفكير النقدي. ما هي السلبيات والمزالق من هذه الفكرة. لماذا لا ينبغي أن يؤخذ. على هذه القبعة ، من الأفضل عدم البقاء طويلاً ، لأنه من الأسهل دائماً انتقادها وقد يكون هناك الكثير من الحجج.
- الأصفر - موقف متفائل. ما هي إيجابيات وسلبيات هذه الفكرة ، ما هو الفوز ولماذا يجب قبولها؟
- قبعة حمراء هي العاطفة ، والإحساس. هنا تعبر عن مشاعرك فقط ("أنا متحمس لهذه الفكرة!") ، الافتراضات والشكوك وما هو الحدس الذي يخبرك به. ليس مطلوبا التبرير ، لذلك القبعة الحمراء
يستغرق القليل جدا من الوقت. - الأخضر هو نهج مبدع. هذه القبعة هي مولد الأفكار. يتحدث جميع المشاركين حول كيفية تحسين موضوع المناقشة وما يمكن عمله من أجل إنتاجيته. يمكنك التعبير حتى عن أكثر القرارات غير العادية ، والتي قد تبدو غير قابلة للتطبيق في هذا الوقت.
- الأزرق هو القبعة الإرشادية. يجب أن ترتديه في بداية ونهاية العملية. في البداية ، يؤخذ لتحديد أهداف المناقشة. في النهاية - لتلخيص النتائج والنتائج.
من الأفضل للمشاركين استخدام نفس اللون في نفس الوقت ، بحيث لا تنشأ النزاعات والنزاعات.