تماسك المجموعة هو معلمة توضح مستوى تكامل مجموعة أو مجموعة من الأشخاص. يمكن تحديد معامل تماسك المجموعة في القياس الاجتماعي إذا تم عمل قدر كبير من العمل لحساب البيانات في مصفوفة القياس الاجتماعي ، ومن ثم تسليط الضوء على مؤشرات تماسك المجموعة والفرقة. ولكن إذا كنت تعتقد أن حساب مؤشر تماسك المجموعة ممكن فقط بمساعدة معقدة وطويلة في معالجة وتفسير التقنيات ، فأنت مخطئ. من الأسهل بكثير القيام بذلك بمساعدة منهجية تتكون من 5 أسئلة فقط ، والتي سننظر فيها ونتعلم كيفية استخدامها بشكل أكبر.
تماسك المجموعة من Sisora
في بداية القرن الماضي ، بدأ علم النفس في تطوير الأساليب التي تسمح لنا بتحديد المناخ داخل الجماع ، والخلافات الخفية ، إلخ. للقضاء عليهم في المستقبل. تم الكشف عن أن قدرة كل شخص على الانضمام إلى الفريق تتأثر بعدة مجموعات من العوامل:
- عوامل بيئية
- عوامل شخصية
- عوامل الفريق
- عوامل القيادة.
يلعب تعريف تماسك المجموعة لسيشورا دورًا كبيرًا في التجمعات المشكَّلة بالفعل ، والتي لا تستطيع لفترة طويلة إقامة علاقات شخصية.
هذه التقنية لا تجعل من الممكن فقط توحيد المجموعة أكثر من خلال المساعدة في الكشف عن أعضاء "غير مرتبطين" ، ولكن أيضا ، نتيجة لذلك ، لزيادة كفاءة عملها والمستوى العام لربحية المؤسسة.
تشخيص تماسك المجموعة
لذا ، قبل أن تكون 5 أسئلة ، كل منها يحتوي على عدة خيارات للإجابة. اختر الأنسب لك. لا تنس أنه خلال المسح ، لا تحتاج إلى وضع الدرجات.
1. كيف تقيم انتمائك إلى المجموعة؟
- أشعر وكأنني عضو فيه ، جزء من المجموعة (5).
- أشارك في معظم الأنشطة (4).
- المشاركة في بعض الأنشطة ولا تشارك في الآخرين (3).
- لا أشعر أنني عضو في المجموعة (2).
- أنا أعيش ووجود بشكل منفصل عنها (1).
- لا أعرف ، لا أعرف (1).
2. هل ستذهب إلى مجموعة أخرى إذا كان لديك الفرصة (دون تغيير الشروط الأخرى)؟
- نعم ، أود كثيرا أن أذهب (1).
- يفضل أن يمر من بقي (2).
- لا أرى أي فرق (3).
- على الأرجح كان سيبقى في مجموعته (4).
- يود كثيرا البقاء في مجموعته (5).
- لا أعلم ، من الصعب أن أقول (1).
3. ما هي العلاقات بين أعضاء مجموعتك؟
- أفضل من معظم المجموعات (3).
- عن نفسه في معظم المجموعات (2).
- أسوأ من معظم الفئات (1).
- لا أعلم ، من الصعب أن أقول (1).
4. ما هي علاقاتك مع الإدارة؟
- أفضل من معظم المجموعات (3).
- عن نفسه في معظم المجموعات (2).
- أسوأ من معظم المجموعات (1).
- لا اعلم. (1)
5. ما هو الموقف من الحالة (الدراسة ، وما إلى ذلك) في فريقك؟
- أفضل من معظم المجموعات (3).
- عن نفسه في معظم المجموعات (2).
- أسوأ من معظم المجموعات (1).
- لا اعرف (1).
بعد ذلك ، لتحديد مستوى تماسك المجموعة Sishora ، من الضروري حساب الكرات المستلمة. إذا فعلت كل شيء بشكل صحيح ، يجب أن تتقلب النتائج في حدود المعايير المذكورة أدناه.
مستويات تماسك المجموعة:
- 15.1 نقطة وأعلى - مرتفع ؛
- 11،6 - 15 نقطة - فوق المتوسط ؛
- 7-11.5 في المتوسط ؛
- 4 - 6،9 - أقل من المتوسط ؛
- 4 وأدناه - منخفضة.
سيكون هذا الاختبار مفيدا للغاية بالنسبة لك ، إذا كنت قائد أي فريق. سوف تعرف من الذي اعتاد أن يتصرف لنفسك فقط من أجل الخير ، والذي يقوم بأقصى جهد للأنشطة الناجحة للمجموعة بأكملها ككل.