عقد العمل ، مفهوم وأنواعه متنوعة للغاية ، هو نوع من الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل. وفقا لعقد العمل ، يتعهد الموظف بالوفاء بكافة المهام المسندة إليه ، وصاحب العمل - لدفع الأجور المتفق عليها وتوفير ظروف العمل المناسبة. أنواع عقود العمل متنوعة ، كل منها ينظم وينظم بالتشريعات لحالة محددة. دعونا نفحص بمزيد من التفصيل عقد العمل ومفهومه وأنواعه ومحتواه.
مفهوم ومضمون عقد العمل
عقد العمل هو مستند قانوني يحدد العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ويضفي الشرعية عليها ويلزم كل طرف بالوفاء بمتطلبات العقد. تنظم أنواع معينة من عقود العمل علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل ، ولكن المحتوى الرئيسي لعقد العمل هو اتفاق بين الطرفين. ويحدد عقد العمل حدوث أي تغيير أو أي تغيير ، وكذلك إنهاء العلاقة بين الطرفين.
يتضمن عقد العمل معلومات عن الأطراف والمتطلبات والشروط التي بنيت بموجبها هذه الاتفاقية. بغض النظر عن أنواع ومحتوى عقد العمل ، يجب أن يتم تنفيذه كتابةً ، وأن يحتوي على جميع التوقيعات الضرورية للطرفين والأختام ، وأن يكون مكررًا على الأقل.
أنواع عقود العمل
يمكن أن تكون أنواع وأشكال عقد العمل متنوعة للغاية وتعتمد على العديد من العوامل. يتم تحديد السمات المحددة لأنواع معينة من عقود العمل حسب شروطها ومحتواها وشكلها.
أنواع عقود العمل حسب المدة
وفقا لشروط أنواع عقود العمل في أوكرانيا وتنقسم إلى عقود:
- مع الموظفين لأداء مؤقت لنوع معين من العمل ؛
- لفترة معينة من الزمن (عمال مؤقتون أو موسميون) ؛
- لفترة غير محددة (غير محدود) ؛
- أنواع مختلفة من عقد العمل محدد المدة.
أنواع عقود العمل للمحتوى
بالمحتوى ، تنقسم أنواع عقود العمل إلى عقود:
- مع عمال المنازل:
- مع المواطنين الأجانب
- مع الأفراد
- مع المتخصصين الشباب.
- على أساس نتائج المسابقة ؛
- العقد.
- مع موظفي الخدمة المدنية ؛
- على العمل بدوام جزئي
- مع المواطنين دون سن الرشد
- مع العمال المؤقتين أو الموسميين ؛
- مع العمل على طريقة التحول.
إن العقد كنوع من عقد العمل هو شكل خاص منه ، ينص على مدة العقد ، وحقوق والتزامات الأطراف ، ومسؤولية كل طرف ، وظروف العمل المناسبة ، والأمن المادي. يحدث إبرام العقد بعد انتهاء فترة صلاحيته ، وكذلك في حالة حدوث إجازة مبكرة مع موافقة الطرفين. السمات المميزة للعقد هو تجميعها الإلزامي في الكتابة. كذلك ، يختلف العقد عن عقد العمل لأنه ذو طابع عاجل ، أي تم إعداده لفترة معينة من الزمن. يجب أن يحدد بالضرورة جميع الشروط التي يمكنك بموجبها كسر العقد.
أنواع عقود العمل حسب النموذج
وفقا لشكل رسم أنواع عقود العمل وتنقسم إلى عقود:
- شفهي (غير موزع قانونًا) ؛
- مكتوبة ، والتي تنقسم بدورها إلى subspecies.
يجب بالضرورة وضع عقد عمل مكتوب في الحالات التي يتوقع فيها إبرام عقد مع فرد أو قاصر ، وسيتم إجراء توظيف منظم للموظفين. كما ينص العقد على كتابة العمل في المناطق ذات الظروف الجغرافية أو المناخية الخاصة ، والعمل مع زيادة المخاطر على الصحة ، ورغبة الموظف في إبرام العقد كتابة ، وكذلك في الحالات الأخرى المحددة في التشريع.