يحلم سكان أي بلد بأن وطنهم قد ازدهر ، وكانت سلطة الدولة جديرة ورأيت مواطني دولتهم يستحقون الاحترام والازدهار. إن "الجدارة" هي حكومة يتم فيها اختيار أكثر هؤلاء القادرين جدارة بالسلطة ، تلك التي تضاعف موارد الدولة وتحسن حياة المجتمع ككل.
ما هي الجدارة؟
الجدارة هي مفهوم غير مألوف في الحياة اليومية لشخص عادي ، هذا المصطلح معروف في الدوائر الفلسفية والاجتماعية والسياسية. الجدارة هي "القوة من حيث الجدارة" (الجدارة اللاتينية - تستحق + اليونانية الأخرى - السلطة - السلطة). تم العثور على أول ذكر لهذا المفهوم في مقال الفيلسوف الألماني هانا أرندت ، ثم تم تعزيز الجدارة كمصطلح في السياسة بفضل عالم الاجتماع البريطاني م. جونغ ، الذي كتب "صعود الجدارة ،" وإن كان بظل ساخر: السلطات تستحق أولئك الذين يتمتعون بمستوى عال من الذكاء.
المبادئ التي أعلنتها الجدارة:
- الوضع الاجتماعي للشخص لا يلعب دورا هاما في اختيار المرشحين.
- المهم: المواهب الموهوبة ، والقدرات ، والجهد والطموح.
- منافسة حرة
- خلق ظروف مواتية ورعاية أولية للأشخاص المختارين للسلطة.
ظاهرة الجدارة
يمكن التعبير عن مبدأ الجدارة بالكلمات: "الشخص يستحق المجتمع الذي هو فيه". إذا كان كل شخص يسعى إلى الكمال ، ويدرك قدراته ، فإن مثل هذا المجتمع سوف يكون متناغمًا ، وسوف "يكافأ الجميع على أساس الجدارة". تعود جذور ظاهرة الجدارة في الصين القديمة ، في عهد سلالة تشاو ، المستندة إلى الكونفوشيوسية ، والتي تستند إلى القيم النبيلة والمعايير التي ينبغي أن تمتلكها النخبة الحاكمة:
- تكريم.
- الإنسانية؛
- التحسين الذاتي المستمر ، كطريقة للحياة ومثال لشعوبهم.
الجدارة - الايجابيات والسلبيات
الجدارة هي قوة تستند إلى حد كبير على المبادئ الأخلاقية. في التيارات الفلسفية لاتجاه مختلف ، يتم تتبع التأثير الإيجابي للناس الموهوبين والمستوحاة روحيا على تكوين المجتمع ، وظهور الثقافة حدث لأن رجل عظيم واحد في الروح ، أو أدرك إلى حد ما فكرة الله وجعله في المجتمع ، بعد أن حقق طفرة هائلة في التنمية.
الجدارة - الايجابيات:
- القادة الموهوبين المساهمة في تطوير الحضارة.
- ازدهار البلاد
- إمكانية النمو في النظام: من الأسفل إلى الأعلى ورفع السلم الوظيفي تدريجياً.
- التوزيع العادل للقيم السياسية التي تتجاوز الروابط والوراثة وشعبها للترقية ؛
- لكل شخص يتمتع بمستوى عال من الوعي والكفاءة الحق في المطالبة بمركز سياسي مهم.
وينتهى النقد من الجدارة في غياب طرق شاملة لتحديد قياس القدرات والمزايا قبل المجتمع. يعتقد مايكل يونغ أنه إذا كنت تضخيم العقل فقط ، فإن القيم العالمية مثل: التعاطف ، واللطف ، والخيال يتوقف عن أن يكون مهما. إن المجتمع المبني على صعود المثقفين أمام الناس ذوي القدرات العادية يولد ظلمًا طبقيًا ، وقد لوحظ في التاريخ لقرون عديدة.
الجدارة في الخدمة المدنية
الجدارة هي قوة تستند إلى الإنجازات الشخصية ، وفي عدد من البلدان المتقدمة هي أساس الخدمة المدنية الحديثة. اختيار المرشحين الجديرين هو طريق المنافسة المفتوحة ، حيث يمكن لأي شخص أن يعلن نفسه. كيف يتم الاختيار:
- يتكون تكوين الكوليجيوم من المراقبين المستقلين ، والتي تضمن استيفاء شروط المسابقة.
- يتم تطوير المعايير الموضوعية لتقدير العمل والميزات المطبقة على هذه الوظيفة أو تلك.
الجدارة والأرستقراطية
هناك رأي بأن الجدارة هي أرستقراطية ، وهذا خطأ جوهري. نعم ، عادة ما تُعزى السلطة إلى النخبة ، كما هو الحال في الطبقة الأرستقراطية ، ولكن الفرق الهام الهام بين الجدارة هو أن الشخص العادي يمكن أن يصل إلى السلطة ، والتي أثبتت قيمتها ، على عكس الأرستقراطية ، حيث يتم ورث الحكومة ووضعها ، والجدارة ، والمواهب ولا تؤخذ الجودة بعين الاعتبار.